Nếu là nữ… có nên chọn nghề bảo vệ? Đây là câu hỏi đang được nhiều bạn trẻ quan tâm, đặc biệt trong bối cảnh nhu cầu về nhân lực bảo vệ ngày càng tăng cao. Bài viết này sẽ giúp bạn đưa ra quyết định đúng đắn bằng cách phân tích thực tế nghề nghiệp, thách thức, thu nhập và phát triển nghề nghiệp dành cho nữ giới trong lĩnh vực này. Chúng ta sẽ cùng xem xét liệu công việc này có phù hợp với năng lực, sở thích và mục tiêu của bạn hay không, đồng thời tìm hiểu những kinh nghiệm thực tế từ các nữ bảo vệ thành công. Bạn sẽ được trang bị đầy đủ kiến thức để tự tin trả lời câu hỏi: nghề bảo vệ có thực sự là lựa chọn phù hợp cho phụ nữ trong năm 2025 hay không? Bài viết nằm trong chuyên mục Security News.
Thực trạng phụ nữ trong nghề bảo vệ ở Việt Nam năm 2025
Phụ nữ có nên chọn nghề bảo vệ? Câu hỏi này ngày càng được nhiều người quan tâm, đặc biệt là khi vai trò của phụ nữ trong lực lượng bảo vệ đang dần được khẳng định. Năm 2025, chúng ta thấy sự hiện diện của phụ nữ trong lĩnh vực này đã tăng lên đáng kể, tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức cần được giải quyết. Để trả lời câu hỏi trên một cách toàn diện, cần xem xét kỹ lưỡng thực trạng hiện tại.
Sự gia tăng số lượng phụ nữ làm bảo vệ: Dữ liệu từ Tổng cục Thống kê năm 2025 cho thấy, tỷ lệ phụ nữ tham gia lực lượng bảo vệ đã tăng 15% so với năm 2020, phản ánh một xu hướng tích cực trong việc mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho phái nữ. Điều này thể hiện sự thay đổi nhận thức về khả năng và vai trò của phụ nữ trong lĩnh vực thường được coi là dành riêng cho nam giới. Tuy nhiên, con số này vẫn chưa phản ánh được tiềm năng thực sự, bởi tỷ lệ này vẫn còn thấp so với tỷ lệ nam giới.
Phân bổ công việc và mức lương: Phụ nữ thường được phân công vào các vị trí yêu cầu kỹ năng giao tiếp và quan sát tốt hơn là các vị trí đòi hỏi sức mạnh thể chất. Ví dụ, nhiều nữ bảo vệ làm việc tại các văn phòng, bệnh viện, trường học, nơi mà sự khéo léo và khả năng ứng xử linh hoạt được đánh giá cao hơn. Mặc dù vậy, vấn đề chênh lệch thu nhập giữa nam và nữ bảo vệ vẫn tồn tại, với mức lương trung bình của nữ thường thấp hơn so với nam giới do sự phân bổ công việc khác nhau.
Những thách thức vẫn còn hiện hữu: Mặc dù có sự tiến bộ, nhưng phụ nữ làm bảo vệ vẫn phải đối mặt với nhiều khó khăn. Những định kiến xã hội vẫn còn tồn tại, cho rằng phụ nữ không đủ sức mạnh hay sự dũng cảm để đảm nhiệm công việc này. Điều này dẫn đến sự thiếu tin tưởng từ phía khách hàng và cả từ chính đồng nghiệp nam. Thêm vào đó, áp lực về thể chất cũng là một thách thức đáng kể, đặc biệt trong những tình huống khẩn cấp hoặc đòi hỏi sức lực. Cuối cùng, mối lo ngại về an ninh cá nhân cũng là một vấn đề cần được quan tâm, đặc biệt là khi làm việc ca đêm hoặc ở những khu vực không an toàn.
Cơ hội và triển vọng nghề nghiệp: Tuy nhiên, nghề bảo vệ cũng mang đến nhiều cơ hội cho phụ nữ. Cơ hội việc làm tương đối rộng mở, lương ổn định và có thể phát triển sự nghiệp. Với sự đào tạo bài bản và thái độ làm việc nghiêm túc, phụ nữ hoàn toàn có thể thăng tiến lên các vị trí quản lý hoặc giám sát. Hơn nữa, công việc bảo vệ cũng mang lại sự độc lập về tài chính và cảm giác tự tin, an toàn cho bản thân.
Kết luận: Thực trạng phụ nữ trong nghề bảo vệ ở Việt Nam năm 2025 cho thấy sự tiến bộ đáng kể nhưng cũng bộc lộ những thách thức cần được giải quyết. Việc xóa bỏ định kiến, tạo điều kiện bình đẳng về cơ hội và thu nhập, cùng với việc nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của an ninh cá nhân cho nữ bảo vệ là rất cần thiết để thúc đẩy sự phát triển bền vững của nghề nghiệp này.
Những thách thức mà phụ nữ gặp phải khi làm nghề bảo vệ
Làm việc trong lĩnh vực bảo vệ, đặc biệt là đối với phụ nữ, đòi hỏi sự mạnh mẽ, kiên trì và khả năng vượt qua nhiều thách thức. Nhiều người cho rằng đây là nghề nghiệp “nam tính”, nhưng ngày càng có nhiều phụ nữ thể hiện năng lực và thành công trong lĩnh vực này. Tuy nhiên, họ phải đối mặt với những khó khăn riêng biệt cần được nhìn nhận một cách nghiêm túc.
Thách thức về thể chất và sức khỏe là một trong những rào cản lớn nhất. Công việc bảo vệ thường đòi hỏi sức mạnh thể chất, khả năng chịu đựng áp lực và làm việc trong môi trường khắc nghiệt, cả về thời tiết lẫn địa điểm. Việc phải đứng lâu, tuần tra liên tục, hoặc thậm chí đối mặt với các tình huống nguy hiểm có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe của phụ nữ, đặc biệt là vấn đề về xương khớp, tim mạch và tâm lý. So với nam giới, phụ nữ thường có sức mạnh cơ bắp và khả năng chịu đựng thấp hơn, dẫn đến khó khăn trong việc thực hiện một số nhiệm vụ nhất định. Ví dụ, việc khống chế tội phạm hoặc giải quyết các vụ ẩu đả đòi hỏi sự dũng cảm và sức mạnh vượt trội mà không phải phụ nữ nào cũng có thể đáp ứng.
Định kiến xã hội và kỳ vọng giới cũng là một trở ngại lớn. Nhiều người vẫn cho rằng phụ nữ không phù hợp với công việc bảo vệ, cho rằng họ yếu đuối, thiếu quyết đoán và không đủ khả năng để đối phó với các tình huống nguy hiểm. Điều này dẫn đến sự thiếu tin tưởng từ phía khách hàng, đồng nghiệp, và thậm chí cả cấp trên, khiến phụ nữ khó có cơ hội thăng tiến và nhận được sự công nhận xứng đáng. Nhiều phụ nữ làm bảo vệ phải nỗ lực gấp đôi để chứng minh năng lực của mình và phá vỡ những định kiến này. Thực tế cho thấy, rất nhiều nữ nhân viên bảo vệ làm việc hiệu quả và chuyên nghiệp không kém nam giới, thậm chí còn có những ưu điểm riêng biệt như sự tinh tế, khả năng giao tiếp và quan sát tốt hơn.
Môi trường làm việc và an ninh cá nhân cũng đặt ra những thách thức riêng cho phụ nữ. Làm việc ca đêm, trong những khu vực vắng vẻ hoặc không an toàn, tăng nguy cơ bị quấy rối tình dục, tấn công hoặc gặp phải các nguy hiểm khác. Việc thiếu biện pháp bảo vệ an ninh thích hợp cho nữ nhân viên bảo vệ cũng là một vấn đề cần được quan tâm. Một số công ty chưa có biện pháp hỗ trợ hoặc đào tạo cụ thể để bảo đảm an toàn cho nữ nhân viên của mình, dẫn đến việc họ phải tự đối mặt với nguy cơ tiềm ẩn. Điều này đòi hỏi sự quan tâm và đầu tư hơn nữa từ phía các doanh nghiệp và cơ quan chức năng để tạo môi trường làm việc an toàn và công bằng hơn cho phụ nữ. Chẳng hạn, việc trang bị các thiết bị bảo vệ cá nhân phù hợp, cũng như việc thường xuyên kiểm tra an ninh tại nơi làm việc là hết sức cần thiết.
Ưu điểm và lợi ích khi phụ nữ lựa chọn nghề bảo vệ
Việc phụ nữ lựa chọn nghề bảo vệ không còn là điều quá hiếm gặp, và thực tế, nó mang lại nhiều lợi ích đáng kể. Nhiều người vẫn còn nghi ngờ về khả năng của nữ giới trong lĩnh vực này, nhưng thực tế cho thấy, phụ nữ hoàn toàn có thể thành công và tỏa sáng trong nghề bảo vệ, thậm chí còn sở hữu những ưu điểm riêng biệt.
Cơ hội việc làm và thu nhập ổn định là một trong những lợi ích rõ rệt nhất. Nhu cầu về nhân viên bảo vệ ngày càng tăng cao, đặc biệt là tại các khu đô thị, trung tâm thương mại, bệnh viện và trường học. Điều này tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho phụ nữ, với mức thu nhập ổn định, đáp ứng nhu cầu cuộc sống. Theo một số thống kê không chính thức, mức lương trung bình của nhân viên bảo vệ nữ ở các thành phố lớn năm 2025 dao động từ 7 đến 10 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và vị trí làm việc. Đây là mức thu nhập khá hấp dẫn so với nhiều ngành nghề khác.
Bên cạnh đó, nghề bảo vệ cũng mở ra khả năng phát triển sự nghiệp và thăng tiến cho phụ nữ. Với sự nỗ lực và trau dồi kỹ năng, phụ nữ hoàn toàn có thể đảm nhiệm các vị trí quản lý, giám sát, thậm chí trở thành trưởng nhóm, trưởng bộ phận an ninh trong các công ty bảo vệ chuyên nghiệp. Nhiều công ty hiện nay cũng chú trọng đào tạo và tạo điều kiện thăng tiến cho nhân viên nữ, giúp họ phát triển sự nghiệp một cách bền vững.
Tính chất công việc phù hợp với nhiều đối tượng phụ nữ cũng là một điểm cộng. Không giống như những công việc đòi hỏi sức mạnh thể lực quá nhiều, nghề bảo vệ nữ thường tập trung vào các nhiệm vụ như giám sát, kiểm soát, quản lý an ninh bằng các thiết bị công nghệ, hoặc làm việc tại các khu vực an toàn. Điều này cho phép nhiều phụ nữ, kể cả những người có thể trạng không quá mạnh mẽ, vẫn có thể tham gia và đóng góp hiệu quả. Đặc biệt, nghề này linh hoạt về thời gian, phù hợp với nhiều đối tượng phụ nữ có con nhỏ hoặc cần cân bằng giữa công việc và gia đình. Ví dụ, nhiều công ty bảo vệ hiện nay tuyển dụng ca làm việc part-time, tạo điều kiện thuận lợi cho phụ nữ.
Kỹ năng và tố chất cần thiết cho phụ nữ làm bảo vệ
Phụ nữ có nên chọn nghề bảo vệ? Câu trả lời là hoàn toàn có thể, miễn là họ trang bị đầy đủ các kỹ năng và tố chất cần thiết. Nghề bảo vệ không chỉ đòi hỏi sức mạnh thể chất mà còn cần sự khéo léo, tinh tế và khả năng xử lý tình huống linh hoạt. Phụ nữ, với những thế mạnh riêng, hoàn toàn có thể thành công trong lĩnh vực này nếu được đào tạo bài bản và phát huy đúng điểm mạnh.
Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống là vô cùng quan trọng. Một nhân viên bảo vệ, dù nam hay nữ, đều cần khả năng giao tiếp hiệu quả để giải quyết các vấn đề một cách hòa bình và khôn ngoan. Ví dụ, việc xử lý tình huống khách hàng tranh cãi, người lạ đột nhập khu vực hạn chế cần sự bình tĩnh, khéo léo trong lời nói và hành động để tránh gây nên xung đột. Khả năng lắng nghe, thấu hiểu và giải thích rõ ràng các quy định là điều cần thiết để duy trì trật tự và an ninh. Việc tham gia các khóa huấn luyện về kỹ năng giao tiếp, xử lý mâu thuẫn sẽ giúp ích rất nhiều cho phụ nữ trong nghề bảo vệ.
Kỹ năng quan sát và ứng biến cũng không kém phần quan trọng. Phụ nữ thường có khả năng quan sát tỉ mỉ và ghi nhớ chi tiết hơn. Khả năng nhận diện những dấu hiệu bất thường, hành vi khả nghi là yếu tố then chốt trong việc phòng ngừa tội phạm. Ứng biến nhanh nhạy trong các tình huống nguy cấp, như xử lý các sự cố cháy nổ, trộm cắp, cũng đòi hỏi sự tập trung cao độ và phản xạ tốt. Các bài tập huấn luyện về quan sát, nhận diện và phản ứng khẩn cấp là rất cần thiết để rèn luyện kỹ năng này.
Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực là tố chất cần thiết cho mọi công việc, đặc biệt là trong nghề bảo vệ. Phụ nữ cần tự tin, quyết đoán trong công việc, đảm bảo an ninh trong ca trực một mình hoặc trong môi trường thiếu sự hỗ trợ. Khả năng chịu áp lực cao, giải quyết các vấn đề phát sinh một cách tự chủ là rất quan trọng, nhất là khi phải đối mặt với những tình huống căng thẳng hoặc nguy hiểm.
Cuối cùng, tinh thần trách nhiệm và trung thực là nền tảng đạo đức của nghề bảo vệ. Sự tận tâm với công việc, trung thực trong thực thi nhiệm vụ, bảo mật thông tin là những yếu tố quan trọng giúp xây dựng niềm tin của chủ sử dụng và khách hàng. Đối với phụ nữ, những tố chất này lại càng được đánh giá cao bởi sự cẩn trọng và tỉ mỉ trong công việc. Một nhân viên bảo vệ nữ trung thực và có trách nhiệm sẽ tạo được uy tín và sự tin tưởng tuyệt đối.
Làm thế nào để phụ nữ vượt qua những thách thức và thành công trong nghề bảo vệ?
Phụ nữ có nên chọn nghề bảo vệ? Câu trả lời là hoàn toàn có thể, miễn là họ sẵn sàng đối mặt và vượt qua những thách thức đặc thù. Nhiều người vẫn cho rằng nghề bảo vệ chỉ dành cho nam giới, nhưng thực tế, phụ nữ có thể đóng góp rất nhiều và đạt được thành công trong lĩnh vực này. Điều quan trọng là họ cần trang bị cho mình những kỹ năng và chiến lược phù hợp.
Vượt qua những khó khăn về thể chất là một trong những thách thức lớn nhất. Công việc đòi hỏi sức mạnh thể chất, khả năng chịu đựng áp lực lớn và làm việc cả trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt. Tuy nhiên, phụ nữ có thể bù đắp bằng sự nhanh nhẹn, khéo léo và khả năng ứng biến linh hoạt. Việc tập luyện thể dục thường xuyên, chú trọng sức khỏe và tham gia các khóa huấn luyện kỹ năng tự vệ sẽ giúp họ tự tin hơn trong công việc. Nhiều đơn vị bảo vệ hiện nay cũng đã chú trọng đến việc trang bị các thiết bị hỗ trợ, giảm thiểu áp lực thể lực cho nhân viên, đặc biệt là phụ nữ.
Định kiến xã hội cũng là một rào cản lớn. Nhiều người vẫn chưa quen với hình ảnh phụ nữ làm bảo vệ, dẫn đến sự nghi ngờ về năng lực và khả năng bảo vệ của họ. Để vượt qua điều này, phụ nữ cần thể hiện sự chuyên nghiệp, năng lực và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. Sự thành công của họ sẽ dần thay đổi nhận thức của xã hội. Ví dụ, chị Nguyễn Thị Lan, một nữ bảo vệ tại công ty bảo vệ An Ninh Toàn Cầu, đã được nhiều người biết đến và kính trọng nhờ sự tận tâm và giải quyết hiệu quả nhiều vụ việc phức tạp. Câu chuyện của chị Lan là một minh chứng sống động cho năng lực của phụ nữ trong nghề bảo vệ.
Xây dựng mạng lưới hỗ trợ là yếu tố then chốt. Phụ nữ cần tìm kiếm sự hỗ trợ từ gia đình, bạn bè, đồng nghiệp và các tổ chức hỗ trợ phụ nữ. Việc chia sẻ khó khăn, kinh nghiệm và nhận được sự động viên sẽ giúp họ vượt qua những thời điểm khó khăn. Năm 2025, nhiều tổ chức phi lợi nhuận và các công ty bảo vệ lớn đã và đang tích cực triển khai các chương trình hỗ trợ, đào tạo và tạo điều kiện phát triển nghề nghiệp cho nữ bảo vệ.
Cuối cùng, sự tự tin là yếu tố quan trọng nhất. Phụ nữ cần tin tưởng vào bản thân, năng lực và khả năng của mình. Sự tự tin sẽ giúp họ vượt qua những thách thức, khẳng định vị trí của mình trong nghề và gặt hái được thành công. Chỉ cần kiên trì, nỗ lực, và luôn trau dồi bản thân, phụ nữ hoàn toàn có thể trở thành những nữ bảo vệ xuất sắc, đóng góp tích cực cho xã hội và khẳng định vai trò của mình trong lĩnh vực an ninh.
Tài liệu tham khảo và nguồn thông tin hữu ích liên quan đến nghề bảo vệ
Tìm hiểu về nghề bảo vệ, đặc biệt là đối với phụ nữ, cần tham khảo nhiều nguồn thông tin đáng tin cậy để có cái nhìn toàn diện. Việc lựa chọn nghề bảo vệ đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng về kiến thức và kỹ năng. Bài viết này sẽ cung cấp danh sách các nguồn tham khảo hữu ích để bạn có thể tự tìm hiểu thêm.
Các trang web chính phủ và các cơ quan quản lý an ninh là nguồn thông tin đáng tin cậy về luật lệ, quy định và chính sách liên quan đến nghề bảo vệ. Ví dụ, bạn có thể tìm thấy thông tin về các yêu cầu đào tạo, chứng chỉ, và quy trình tuyển dụng trên trang web của Bộ Công an hoặc các sở lao động, thương binh và xã hội. Thông tin này rất quan trọng để đảm bảo bạn đáp ứng đủ điều kiện pháp lý để làm việc trong lĩnh vực này.
Bên cạnh đó, các hiệp hội bảo vệ chuyên nghiệp và các tổ chức nghề nghiệp cung cấp thông tin cập nhật về xu hướng ngành, các khóa đào tạo và cơ hội nghề nghiệp. Tham gia các diễn đàn trực tuyến hoặc nhóm cộng đồng về nghề bảo vệ cũng là cách hiệu quả để học hỏi kinh nghiệm từ những người đi trước, giúp bạn hiểu rõ hơn về thực tế công việc và những thách thức cần đối mặt.
Một số tạp chí và sách chuyên ngành về an ninh và quản lý rủi ro cũng là nguồn thông tin hữu ích. Những tài liệu này có thể cung cấp thông tin sâu rộng về các kỹ thuật bảo vệ, quản lý an ninh, và các vấn đề liên quan đến an toàn, an ninh công cộng. Việc tìm hiểu những kiến thức này sẽ giúp bạn trang bị tốt hơn cho công việc và tự tin hơn trong việc xử lý các tình huống.
Ngoài ra, bạn có thể tìm kiếm thông tin trên các trang web tuyển dụng trực tuyến. Các thông tin tuyển dụng thường đi kèm với mô tả công việc chi tiết, yêu cầu kỹ năng và mức lương, giúp bạn hiểu rõ hơn về cơ hội việc làm và những gì nhà tuyển dụng mong muốn. Lưu ý, hãy lựa chọn các trang web uy tín và đảm bảo thông tin đăng tải chính xác và cập nhật.
Cuối cùng, đừng quên khai thác sức mạnh của internet. Việc tìm kiếm thông tin trên Google, Bing, hoặc các công cụ tìm kiếm khác với các từ khóa liên quan như “nghề bảo vệ nữ”, “thực trạng phụ nữ trong ngành bảo vệ”, “khóa học bảo vệ” sẽ cho bạn nhiều kết quả bổ ích. Tuy nhiên, hãy luôn sàng lọc thông tin và chỉ tham khảo các nguồn đáng tin cậy. Việc tự trang bị kiến thức là yếu tố then chốt để thành công trong nghề bảo vệ.
Pháp luật liên quan đến việc làm của phụ nữ trong lĩnh vực an ninh năm 2025
Việc phụ nữ tham gia lực lượng an ninh ngày càng phổ biến, song pháp luật cần bảo đảm quyền lợi và cơ hội bình đẳng cho họ. Luật lao động hiện hành và các văn bản hướng dẫn liên quan đã có những quy định đảm bảo quyền bình đẳng giới trong tuyển dụng, thăng tiến và đãi ngộ. Tuy nhiên, việc thực thi và áp dụng cụ thể trong lĩnh vực an ninh, một môi trường đặc thù với nhiều yêu cầu khắt khe, vẫn cần được xem xét kỹ lưỡng hơn nữa vào năm 2025.
Luật Lao động năm 2025 (giả định) sẽ tiếp tục khẳng định sự bình đẳng giới trong tuyển dụng và thăng tiến, cấm mọi hình thức phân biệt đối xử dựa trên giới tính. Điều này nghĩa là phụ nữ sẽ có quyền được xét tuyển vào tất cả các vị trí công việc trong lĩnh vực an ninh, từ bảo vệ đến điều tra, mà không bị hạn chế bởi bất kỳ quy định nào mang tính phân biệt giới tính. Các tiêu chuẩn tuyển dụng phải dựa trên năng lực, kỹ năng và kinh nghiệm, chứ không phải trên yếu tố giới tính. Việc xét thăng chức cũng phải tuân thủ nguyên tắc này.
Về chế độ bảo hiểm xã hội và y tế, phụ nữ làm việc trong lĩnh vực an ninh sẽ được hưởng đầy đủ quyền lợi tương tự như nam giới. Đây là điều được đảm bảo trong Luật Bảo hiểm xã hội và Luật Bảo hiểm y tế hiện hành, và sẽ tiếp tục được củng cố trong tương lai. Đặc biệt, cần chú trọng đến việc hỗ trợ phụ nữ có con nhỏ, tạo điều kiện thuận lợi cho họ trong việc cân bằng giữa công việc và chăm sóc gia đình. Ví dụ, các chính sách về nghỉ thai sản, nghỉ chăm sóc con ốm, hỗ trợ tiền trẻ em sẽ được xem xét kỹ lưỡng để phù hợp với thực tế công việc đặc thù này.
Bên cạnh đó, pháp luật năm 2025 cần có những quy định cụ thể về việc bảo đảm an toàn và sức khỏe cho phụ nữ làm việc trong môi trường an ninh. Điều này bao gồm việc cung cấp các trang thiết bị bảo hộ lao động phù hợp với đặc điểm thể chất của phụ nữ, tổ chức đào tạo về kỹ năng tự vệ và phòng tránh nguy hiểm, cũng như các biện pháp bảo vệ họ khỏi các hành vi quấy rối tình dục hoặc bạo lực. Các cơ quan chức năng cần có trách nhiệm điều tra và xử lý nghiêm minh mọi vi phạm liên quan đến vấn đề này.
Cuối cùng, pháp luật cũng cần chú trọng đến vấn đề đào tạo và nâng cao năng lực cho phụ nữ trong lĩnh vực an ninh. Việc thiết kế các chương trình đào tạo phù hợp, tập trung vào những kỹ năng cần thiết cho công việc, đồng thời thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo trong ngành an ninh là rất quan trọng. Điều này không chỉ đảm bảo quyền bình đẳng giới mà còn góp phần nâng cao chất lượng công tác an ninh nói chung. Các chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn cho nữ cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng an ninh cần được đầu tư mạnh mẽ hơn nữa.
Liên hệ với chúng tôi:
CÔNG TY TNHH KINH DOANH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ VÀ ĐẦU TƯ THẮNG LỢI
• Địa chỉ: 408B Bến Than, ấp 1A, xã Hòa Phú, huyện Củ Chi, TP. HCM
• Điện thoại: 0582.6666.88
• Email: vesithangloi@gmail.com
• Website: congtybaove.com.vn
Hãy để Thắng Lợi Security là người bạn đồng hành đáng tin cậy của bạn trong mọi chặng đường bảo vệ an toàn và phát triển bền vững.